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Im Web finden sich zahlreiche Angebote zur Mediation. Rechtsfreund.at weist ihnen den Weg zu diesen Angeboten. Sollte ein Link auf eine Website fehlen, ersucht Rechtsfreund.at um Bekanntgabe.

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Mediation

Mediation ist Verhandlung zwischen Streitparteien in Anwesenheit eines Dritten (Mediator), der die Verhandlung nach einem strukturierten Ablauf leitet. Die Mediation dient der gütlichen Einigung und fragt nicht nach der "Schuld", sondern danach, wie die Parteien in Zukunft miteinander umgehen wollen (Lösungs- und Zukunftsorientiert). Dabei entscheiden ausschließlich die Parteien, worüber sie verhandeln und wie sie ihren Konflikt lösen. Die Freiwilligkeit ist damit unbedingte Voraussetzung einer Mediation.

 

Die Stellung des Mediators

Der Mediator oder die Mediatorin wird im Mediationsprozess keine Vorschläge machen (Eigenverantwortlichkeit der Parteien), sondern die Parteien durch einen besonderen Kommunikationsprozess führen, der aus mehreren Teilschritten besteht.

 

Wie kann Mediation funktionieren?

Zunächst werden Positionen (Festlegung auf eine Lösungsoption) hinterfragt und zu Grunde liegende Interessen aufgedeckt und wird so versucht eine Grundlage eines gegenseitigen Verstehens zu schaffen. In der Folge entwickeln die Parteien eine Fülle von Lösungsoptionen (Brainstorming) und halten die umsetzbaren Lösungen in einer Mediationsvereinbarung fest. Dabei soll möglichst konkret geregelt sein, wer wann was macht. Die Mediation bietet sich als Weg der Konfliktlösung an, wenn die Parteien gemeinsame Ziele haben (z.B. weitere Kooperation zweier Unternehmen, beiderseitige Kindeserziehung trotz Trennung, Vermeidung langwieriger Gerichtsprozesse und der Kosten, Vermeidung von Konfliktfolgekosten).

 

Links

Aktuelle Bücher Mediation (aktuelle Literatur)

 

Mediation

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Auf anschauliche Weise vermittelt das Handbuch + eBook die Mediationstechniken und zeigt die vielen möglichen Einsatzbereiche für Mediation. Neben einem theoretischen Teil sind Fallbeispiele, Rechtsgrundlagen und Mustervereinbarungen enthalten.

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Mediation in Teams und Gruppen

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In diesem Buch wird Praxis großgeschrieben. Für alle Phasen der Mediation wird eine Vielzahl an Methoden und Techniken vorgestellt, die durch die jahrelange Erfahrung in der Vermittlung von Team- und Gruppenkonflikten erprobt und weiterentwickelt worden sind. Sie erleben das Handwerk der Konfliktklärung hautnah, da die Methoden an konkreten Fällen aus dem Mediationsalltag durchgespielt werden. Dabei wird neben dem methodischen Know-how die Haltung spürbar, die für die erfolgreiche Mediation von Konflikten so entscheidend ist: Präsenz, Transparenz, Empathie und Vertrauen in den Prozeß. Das Buch ist eine Schatzkiste an Wissen, Erfahrungen, Ideen und Inspirationen für alle, die professionell mit Teams und Gruppen zu tun haben, wie z.B. Mediatoren, Moderatorinnen, Führungskräfte, Teamleiter, Projektleiterinnen, Organisationsentwickler, Lehrerinnen, Sozialarbeiter und Trainer.

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Recht der Mediation

Mediation etabliert sich sowohl bei privaten Streitigkeiten als auch im Wirtschafts- und Arbeitsleben immer mehr als eine zusätzliche Alternative zu herkömmlichen Konfliktlösungs-instrumentarien. Vor diesem Hintergrund veranschaulicht dieses Buch die rechtlichen Aspekte der Mediation.
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